求職內容無註明公司地址電話：公司名稱、公司地址僅留電話、聯絡人、郵政信箱、手機號碼。

無人接電話及工作：進入公司感覺空盪盪，無員工在工作。或電話中支吾以對，似一人公司。

無人接聽電話：連續數週或數月刊徵人廣告。

須先購買產品後工作：求職時要求先購買產品，不明確告知 薪水如何發放。

須先繳交費用後工作：正式上班前要求先繳交材料費、報名費、保證金、訓練費、意外保險費或拍照費等。

工作輕鬆待遇優渥：註明待遇優渥、工作輕鬆、免經驗、可先借貸。

扣押証件臨時轉工：面試時即要求繳交身分證、信用卡駕照等重要証件。及面試時工作項目與廣告內容不符。

不准考盧不提供福利：要求簽立任何內容不明的契約，不准回家考盧或契約不准帶出公司及公司不提供勞健保。

主旨：為避免人民刊登求才廣告，誤觸就業歧視之法令規定，惠請轉知所屬接受委託登載或傳播求才廣告者，告知委託人有關性別、年齡等限制之禁止規定，以免遭受重罰，請查照。說明：

一、   求才廣告內容中如有刊登以某年齡為宜或較佳者，亦涉及年齡歧視，請特別注意，為避免雇主誤觸法令，惠請協助刪除該限制，並協助宣導防治性別、年齡歧視之觀念，以維法制。二、  依據就業服務法第5條第1項規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。如違反者，依 同法第65條規定處以新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰 。

說明：

一、     求才廣告內容中如有刊登涉及就業歧視之項目或「以某年齡為宜或較佳者」、「適女（男）性或女（男）性佳」、「以某身高以上為宜或較佳者」，涉及年齡、性別、容貌歧視，請特別注意，為避免雇主誤觸法令，惠請協助勸阻列登有該等限制之內容，並協助宣導防制就業歧視之觀念，以維法制。

二、    依據就業服務法第5條第1項規定，為保障國民就業機會平 等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。如違反上述規定，依同法第65條規定得處以新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

三、      如對於就業歧視方面有任何疑問可至www.labor.tpc.gov.tw性別工作平法或勞工法規等處查詢相關資訊。

兩岸人民關係條例刊登廣告規定法源

臺灣地區與大陸地區人民關係條例第34條、第89條
臺灣地區與大陸地區人民關係條例 【民國 92 年 12 月 31 日 修正施行】
第 34 條 （大陸地區物品勞務在台廣告之許可及禁止行為）
依本條例許可之大陸地區物品、勞務、服務或其他事項，得在臺灣地區從
事廣告之播映、刊登或其他促銷推廣活動。
前項廣告活動內容，不得有下列情形：
一、為中共從事具有任何政治性目的之宣傳。
二、違背現行大陸政策或政府法令。
三、妨害公共秩序或善良風俗。
第一項廣告活動及前項廣告活動內容，由各有關機關認定處理，如有疑義
，得由行政院大陸委員會會同相關機關及學者專家組成審議委員會審議決
定。
第一項廣告活動之管理，除依其他廣告相關法令規定辦理外，得由行政院
大陸委員會會商有關機關擬訂管理辦法，報請行政院核定之。
第 89 條 （罰則）
委託、受託或自行於臺灣地區從事第三十四條第一項以外大陸地區物品、
勞務、服務或其他事項之廣告播映、刊登或其他促銷推廣活動者，或違反
第三十四條第二項、或依第四項所定管理辦法之強制或禁止規定者，處新
臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。
前項廣告，不問屬於何人所有或持有，得沒入之。

行政院新聞局 函 97.12.15 
主旨：請 貴單位確實依「入出國及移民法」規定，審慎處理跨國〈境〉 婚姻媒合之廣告，請 查照。說明：
一、 依內政部97年12月9日內授移字第0971028578號函辦理。
二、「入出國及移民法」第58條第3項規定：「任何人不得於廣告物、出版品、廣播、電視、電子訊號、電腦網路或以其他使公眾得知之方法，散布、播送或刊登跨國〈境〉婚姻媒合廣告。」同法第78條第1項第3款並規定，違反前揭規定而委託、受託或自行散布、播送或刊登跨國〈境〉婚姻媒合廣告者，處新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次連續處罰。
三、 檢送「跨國〈境〉婚姻媒合宣導資料」一份，請轉知所屬參考。（保存總社自行查閱）